تهدف هذه السياسة إلى تنظيم استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) في البيئة التدريبية بما يعزز جودة التدريب، ويراعي المبادئ الأخلاقية، ويحمي حقوق المدربين والمتدربين. وذلك دعمًا للتحول الرقمي وضمانًا لاستخدام آمن وفعّال لهذه التقنيات.

تطبق هذه السياسة على:

• جميع العاملين في شركة الخليج للتدريب والتعليم (مدربين، إداريين، فنيين).
• جميع المتدربين ضمن البرامج التدريبية المقدمة من شركة الخليج للتدريب والتعليم.

تهدف هذه السياسة إلى:

• تعزيز تجربة التدريب باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
• ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن لتقنيات الذكاء الاصطناعي.
• حماية بيانات وخصوصية المدربين والمتدربين.
• تشجيع الابتكار والتميز.

سياسات وإجراءات الشركة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي:

• يجب استخدام الذكاء الاصطناعي في التدريب فقط لأغراض تعليمية بحتة.
• يُمنع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد محتوى غير لائق، أو لتزوير الأعمال الأكاديمية.
• يجب على المتدرب استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وفق تعليمات المدرب.
• يجب على المدرب الاستخدام المسؤول لأدوات الذكاء الاصطناعي وتوجيه المتدربين.
• يجب التأكد من خلو أدوات الذكاء الاصطناعي من أي تحيز أو تمييز ضد أي فئة.

• يُحظر جمع أو تخزين بيانات المتدربين دون موافقة واضحة ومسبقة.
• يُشترط استخدام أدوات ذكاء اصطناعي الالتزام بلوائح حماية البيانات PDPLواللوائح المحلية.

• يجب على المدربين الإفصاح للمتدربين عند استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في الشرح أو التقييم.
• يجب أن يكون المتدرب على دراية بكيفية استخدام البيانات الخاصة به.

• يجب أن تكون الأداة معتمدة رسميًا وموثوقة وآمنة.

• تُنظَّيم ورش تدريبية دورية للمدربين والموظفين حول أفضل ممارسات استخدام الذكاء الاصطناعي.
• توعية المتدربين بكيفية استخدام الأدوات الذكية بشكل مسؤول.

• دمَج أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل تدريجي في المقررات التدريبية بما يتناسب مع أهداف المقرر.
• تُستخدم هذه الأدوات كمساعدات تدريبية فقط وليس كبديل كامل للمدرب.

• عمل مراجعة دورية لفعالية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في المحاضرات التدريبية.
• يتم جمع التغذية الراجعة من المدربين والمتدربين لتقييم جودة وتأثير الأدوات المستخدمة.

المخالفات

• مخالفة سياسات وإجراءات الشركة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنجاز الاختبارات التقييمية للمتدرب.
• نسخ المحتوى الذي تنتجه أدوات الذكاء الاصطناعي دون فهمه أو التعديل عليه.
• الاعتماد الكامل على  ادوات الذكاء الاصطناعي في مشاريع التخرج أو التقارير البحثية دون المساهمة الشخصية.
• نقل محتوى من أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديمه دون توثيق أو إشارة إلى المصدر.
• استخدام  ادوات الذكاء الاصطناعي لانشاء محتوى تدريبي دون التحقق من دقته.
• انتهاك خصوصية الآخرين وإدخال بيانات شخصية لموظفين او مدربين او متدربين في أدوات الذكاء الاصطناعي بدون موافقتهم.

العقوبات

في حال ثبوت مخالفة هذه السياسة، تُتخذ الإجراءات التالية حسب درجة المخالفة:

• توجيه إنذار
• توقيع تعهد في حال تكرار المخالفة.
• الإحالة للادارة القانونية واتخاذ الاجراء المناسب وفق أنظمة وسياسات الشركة.

التاريخ: 24 نوفمبر 2024